关于举办“非人力资源的人力资源管理实战培训课程”的通知
一、课程目的：
绩效、薪酬、激励成为企业管理的三大难题，成为困扰企业发展关键，这些问题都与人有关，做不好人力资源的经理就做不好企业管理。在当前金融危机面前，提高企业管理，向管理要效益显得尤其重要。
二、培训对象：
企业总经理、副总经理、高层经理、部门经理
三、课程收益：
针对国内企业人力资源管理体系存在问题，以丰富的操作经验为纬，结合生动精彩案例和趣味横生的演练，使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握人力资源管理的能力和技巧。
四、课程内容：
第一部分：什么是人力资源管理，与部门经理有何关系
第二部分：部门经理如何为下属确定工作职责
第三部分：部门经理如何在面试中识别人才（选人）
第四部分：部门经理如何用薪酬激励下属（激励人）
第五部分：部门经理如何考核和调动下属（用人）
第六部分：部门经理如何辅导和培养下属（育人）
第七部分：部门经理如何用职业生涯规划如何留住企业优秀员工（留人）
第八部分：领导力训练
第九部分：团队建设与企业文化
五、授课老师：由国内资深的人力资源实战型专家、资深企业家与职业经理人授课。
六、培训时间：
2009年5月下旬开课，学期一个半月，每周日学习一天，每周学习一个模块，结合平时工作体会，撰写方案。结业举办学员联谊。（限额30人，额满为止）
七、学    费：1980元/人（含培训费、学习资料、合影、联谊）
八、增值服务：
1、凡参加培训的学员，可自愿选择申请参加由国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”国家职业资格考试培训，免收国家职业资格培训费；
2、凡参加培训的学员企业，可申请由专家为企业免费的人力资源管理诊断。

                                       宁夏社会科学院职业技能培训中心
                                           49629澳网
                                              2009年5月6日