2020年9月19-21日，由自治区人社厅、银川市人社局主办，宁夏经理人培训中心承办的《宁夏企业引进人才创新模式研修班》成功举办。人才资源是第一资源，没有高端人才的聚集，终究只会困在自己的“一亩三分地”里“坐井观天”。要打造开放的人才格局，既要着眼于培养“内才”，也要千方百计引“外才”，促进“不求所有、但求所用” 的柔性机制建立，择天下英才而用之。懂人是大学问，聚人是大本事，用人是大智慧。得其心、汇其智、尽其才、引领创新发展；制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山，构建人才驱动发展新机制，形成人才资本优先积累。为帮助企业建立一套科学的识才、用才、育才、留才的机制，有利于更好地集聚人才、培养人才、使用人才。明确创新人才评价机制，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势，培育一支适应我区经济发展需要的人才工作者。根据自治区人力资源社会保障厅《关于印发2019年全区专业技术人才高级研修项目计划的通知》，为提升专业技术人员的职业素养和专业能力，由宁夏经理人职业技能培训中心申请的《宁夏企业引进人才创新模式研修班》获得批准并成功举办，有来自全区的150多家企业参加了培训。